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  • 시간과 노력의 절약
  • 풍부하고 명확한 정보
  • 효율적이고 장기적인 Career 관리
  • 지원회사에 대한 검증
  • 후보자로서 개인 컨설팅 제공
  • 개개인에 대한 객관적 평가 제공
채용 프로세스
    • 채용공고를 통한 입사지원
    • 헤드헌터의 스카웃 제의
  1. 이력서 검토
  2. 헤드헌터 인터뷰
  3. 고객사에 후보자 추천
  4. 고객사 서류 심사
  5. 고객사 면접(1차~2차)
  6. 레퍼런스 체크
  7. 합격통지
  8. 연봉협상
  9. 출근일 조정
  10. 출근